Bruker dere e-læring, for eksempel på KS Læring, har dere nå mulighet til å kombinere dette med enklere administrasjon, kompetanseplaner med kursinnhold, Single Sign-On og lederdashboard via vår moderne læringsplattform - MERkompetanse.
OU-finansiert lederopplæring levert av Telemark Kompetanse
Av Robert Lien Pettersen
God ledelse handler om å legge til rette for mestring, motivasjon og bidra til at medarbeiderne opplever å få brukt og utviklet egen kompetanse. Akkurat som ansatte har sine opplæringsbehov, trenger også ledere jevnlig påfyll av kunnskap.
Hva er en læringsplattform eller læringsportal?
Av Ståle Hegna
Nå er det blitt mer og mer vanlig å ta læringsplattform/LMS med kompetansestyring i bruk i det offentlige og hos private bedrifter.
Sliter kompetansearbeidet ditt med dårlig helse – vi kan gi det litt omsorg
Av Hanne Ødegård Lunde
Vi har alle hevet vår digitale kompetanse i løpet av pandemien. Kan vi bruke den til å digitalisere kompetanseplanene dine for eksempel i Helse og omsorg?
Telemark Kompetanse er laget som hjelper deg
Av Arne Mathias Lia
Vi er et fint ord. Vi i Telemark Kompetanse bruker vi ofte. Når vi skal hjelpe dere som kunde, spør vi oss alltid: Hvordan kan vi som lag hjelpe dere?
Trenger du tips til Vipps – spør oldemannslaget
Av Robert Lien Pettersen
Jeg tenker ofte at alt var bedre før, men var det det? Spør du Oldermannslaget i Langesund IF er svaret nei!
Citrix og hjemmekontor i 2010
Av Robert Lien Pettersen
Hjemmekontor i 2010, het ikke hjemmekontor - og gjemmekontor er det helt slutt på.. Pandemien førte, om ikke annet noe godt med seg.
Selvbetjeningskasser – da mister jo de ansatte jobben!!
Av Robert Lien Pettersen
Tja, hva svarer man egentlig til slikt. At eldre reagerer og blir engstelige for digital utvikling er kjent.
Opplæring for ansatte i framtiden
Av Robert Lien Pettersen
I utgangspunktet er det litt gammeldags å sitte og vente på et kurs, men at ansatte har behov for opplæring er utrolig viktig å ta på alvor.
Teams spredde seg like fort som pandemien
Av Robert Lien Pettersen
Vi kastet oss rundt og bakken var bratt for mange – likevel fikk vi det til. Nå er et Teams-møte den mest naturlige ting i verden. Hva skjedde egentlig?